“鉄”という存在の身近さ・大きさに気付いた瞬間、目の前の景色が変わります。
日常において“鉄”を身近に感じながら生活されている方はほとんどいないと思います。しかし、よく意識してみると、鉄は身近な存在だと気付くことができます。自動車、電車、建物、橋梁、電化製品など、様々な形で毎日目にしているのです。そして“鉄”の存在に気付いた時、いつもの景色が少し変わって見えると思います。当社は、そんな私たちの生活に必要不可欠な“鉄”を販売する専門商社です。鉄は時代を問わず、安定して高いニーズある商品であり、用途も多岐にわたるため、自動車・建設・機械製品・プラント・造船等、幅広い分野にて活躍できるチャンスを掴めます。

魅力的なのは、鉄ではなくあくまで“人”。キーワードは“主体性”。
そんな当社に在籍する社員は、“自身の魅力をアピール”することに長けていると感じます。キーワードは“主体性”。共通する特徴として、情報収集能力の高さが挙げられます。情報とは、鉄の知識や仕事経験に限らず、趣味や遊びも含めた幅広いものを指します。つまり幅広いものにアンテナを張っていることが大切だと言えます。仕事の話だけではなく、少し砕けた話もできる相手には、魅力を感じるものです。そのため、情報は発信することも大切です。そして情報の収集・発信ができるというのは、主体的に行動できる点にあると思います。幅広くアンテナを張り、自ら進んで行動することで身についた情報は“生きたもの”であり、その人の魅力に繋がります。当社の成長にはそんな社員の存在が欠かせません。全ての事業活動の取り組みにおいて、推進力となるのは“人”が基盤であるという考えのもと、鋼材のエキスパートとして市場環境や多様化するニーズに応じてお客様の立場に立って提案型営業のできる人材の育成と採用による多様性ある人材確保を図っております。

特殊な経験は必要なく、経験の積み重ねが大切
そんな当社の選考では、人間性を重視して評価していきます。選考時は緊張されると思いますが、なるべく本来の自分を出して臨めるよう、面接官も雰囲気作りを工夫しております。これまで面接を受けた方の多くから、話がしやすい・自分を見てもらえていると感じたといった感想を頂いております。当社としましても、会社の将来を引っ張る存在となり得る人物を求めていますので、理解し合うことを意識しています。そのため自身を無理に誇張するのではなく、素直な自分を見せることがポイントだと思います。また、前述のように“主体的に経験を積む癖”の付いた方にお会いできるのを楽しみにしています。特殊な経験は求めません。これまでの経験の積み重ねから自身の魅力を発揮して下さい。また、グループ全体で200名程の会社である分、一人一人の行動が会社に反映されるのが目にしやすいため、自身の存在感を強く示したい方にも向いていると思います。